Актуальное интервьюВ прошлом номере нашей газеты мы разместили материал о 5-ом профессиональном училище. эта статья вызвала большой резонанс в городе. Люди не сдались, работают, получили лицензию на образовательную деятельность. Не стали ждать у моря погоды: сами нашли помещение, сделали ремонт, набрали штат преподавателей и мастеров. Училище живет. Его не смогли уничтожить на нашем сайте www.bezprob.ucoZ.ru. Много отзываов на статью об этом училище. Мы не будем их печатать, вы можете сами их прочитать, зайдя на наш сайт. А сегодня мы провели интервью с директором этого училища Герасимовым Владимиром Валентиновичем.
- Как родилась идея создания первого в Республике Татарстан частного образовательного учреждения начального профессионального образования (ПТУ)?
- Это продиктовано временем и осознанием того, что сегодняшняя ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего. Люди не виноваты в том, что политика кадрового обеспечения во многих отраслях не последовательна и не логична. Следует принять во внимание, что речной и морской транспорт сложная отрасль. В 2005-2006 годах правительством РФ приняты нормативные акты по обеспечению ее квалифицированными рабочими и инженерно-техническими кадрами. Данная проблема обсуждалась на уровне руководителей ряда ведущих Российских судоходных компаний на заседании Ассоциации промышленных предприятий Речного флота, где мы принимали непосредственное участие, высказывалась озабоченность по вопросу кадрового обеспечения.
Поэтому и родилась идея создания отраслевого Профессионального училища, основная задача которого – мобильное наполнение востребованными кадрами предприятий, которые входят как в Ассоциацию промышленных предприятий Речного флота «Речпром» при Министерстве транспорта России, так и в Ассоциацию портов и судовладельцев РФ.
- Ваше училище на сегодня называется частное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 5» в г. Чистополе, почему?
В Республике Татарстан работают различные частные образовательные учреждения (детские сады, школы и т.д.). В нашем городе также успешно работают частные высшие учебные заведения, колледжи. Татарстан часто идет на различные эксперименты, не боится быть новатором. Почему бы и в родном Чистополе не попробовать создать первое не только в Татарстане, но и в России частное образовательное учреждение начального профессионального образования.
Название «Профессиональное училище № 5» сохранено и одобрено не только нашими работодателями, учредителями, но и жителями микрорайона пос. Водников, и многочисленными выпускниками ПУ № 5. «ПУ № 5» - это 80 лет истории города. «ПУ № 5» - это марка известная по всей России. Многие и многие прошли эту школу труда и становления.
Деятельность ПУ № 5 неразрывно связана с судоремонтным заводом и флотом.
- Каковы ваши планы по объемам подготовки и численности обучающихся? Есть ли у тех, кто будет учится гарантия трудоустройства?
- Сегодня количество обучаемых с гарантированным трудоустройством 165 чел. Планы подготовки в 2009 году примерно 200 чел. Гарантия трудоустройства есть у каждого, кто осваивает учебные планы и успешно преодолевает квалификационные испытания в комиссии бассейнового управления водных путей и судоходства. Мы сотрудничаем не только с судоходными компаниями Республики Татарстан, но и судоходными компаниями России.
- Как вы считаете, в период кризиса выгодны ли предприятию инвестиции в человеческие ресурсы?
- Наша страна имеет огромные ресурсы, в том числе и человеческие. Все сегодня говорят о кризисе. Но, несмотря на это проблема – отсутствие подготовленных кадров, определяющая эффективность работы производства, стоит очень остро. Отечественная судоходная отрасль держится в основном на оставшихся высококвалифицированных специалистах. Поэтому многие руководители судоходных компаний обучают будущие кадры за счет своих средств. В нашем училище доля таких обучающихся составляет 17%.
- Каких именно специалистов вы готовите и какие образовательные программы вы реализуете?
- В соответствии с лицензией А № 320169 от 12.03.2009 г. - это моторист, рулевой, лебедчик, проводник, матрос, повар, газоэлектросварщик, штурман, механик, помощник электромеханика и помощник командира земснаряда.
Сегодня мы реализуем корпоративные учебные планы профессиональной подготовки, согласованные с надзорными органами и нашими учредителями.
Кроме того, мы имеем право на реализацию программ НПО сроком обучения один год.
- Кого вы относите к своему потенциальному контингенту?
- Мы ориентированы на работу со взрослыми людьми, которые хотят работать и зарабатывать, но считаем, что и несовершеннолетний контингент, особенно из числа семей речников, может быть отнесен к этой категории. Наша задача, чтобы каждый обучающийся получил профессию и работу с учетом своих желаний.
- Что вы считаете главным в вопросе рекламы, пиара – вашего учебного заведения?
- В последнее время средства массовой информации, в частности телевидение, преподносят РR, как явление, связанное со скандалами, как в частной, так и общественной жизни.
Хочется привести определение, которое дал РR генеральный секретарь Международной ассоциации PR СЭМ БЛЭК: «PR – это искусство и наука достижения гармонии посредством взаимопонимания, основанного на правде и полной информированности». Поэтому главным в вопросе пиара мы считаем не скандалы, а кропотливую работу с людьми по подбору рабочей профессии и достойного рабочего места.
Мы никого не обманываем, и если берем на себя ответственность, то доводим дело до конца.
Человек для нас является главным потребителем наших услуг, мы ориентированы на результат, как перед ним, так и перед работодателем – заказчиком кадров.
Кроме того, хочу выразить огромную признательность всем, кто помогал нам: капитанам и членам экипажей судов, руководителям предприятий и организаций, ветеранам судоремонтного завода и флота. Надеюсь на то, что наши совместные усилия принесут реальную пользу гражданам, городу, всем нашим партнерам, Республике.
